与会专家在研讨中达成一致共识。要精准定位证书价值，明确培训需求，切实解决从业人员“AI技能焦虑”，为企业选人用人提供能力标尺，打造行业认可的“AI能力通行证”；要分级设计能力模型，以问题导向构建能力进阶路径，基于“从工具应用到价值创造”的进阶理念，分级体系聚焦不同岗位在AI技术落地中的核心痛点，形成阶梯式能力解决方案，从应用操作层解决“会不会用”的基础问题，问题解决层解决“怎么用好”的专业问题，开发优化层解决“如何创造价值”的战略问题；要突出行业场景适配，课程与考核将深度融合建筑设计、施工管理、成本管控等建筑全链条业务场景并，充分考虑院校及企业的不同需求，确保所学即所用，特别关注AI伦理、数据安全及“幻觉”风险防控；要建立动态更新机制，鉴于AI技术迭代迅猛，证书设置三年有效期，持证人需通过继续教育更新知识，确保持续胜任力。

李奇总结讲话强调，协会将以此次研讨会成果为基础，联合筑龙学社等生态伙伴，加速完善培训课程、考核标准与师资体系，力争年内推出首批考评试点。该证书体系旨在打通“学-考-用”闭环，为建筑业智能化升级提供坚实人才支撑，助力重塑行业技术形象与核心竞争力。

协会培训中心、中建集团、中铁六局、中交路建、北京交通大学、北京工业大学、北方工业大学、中国科学院战略咨询院、筑龙学社等单位20余位产学研权威专家参加。

（拟稿人：丁乐审核人：谷珊审批人：李奇）