2022年11月26日，中国建设教育协会房地产专业委员会（以下简称“房产委”）六届二次会员大会成功召开，为配合疫情防控，本次会议采取线上方式举办。中国建设教育协会助理理事长兼副秘书长李奇，房产委主任、清华大学房地产研究所所长刘洪玉，房产委常务副主任、重庆大学副校长刘贵文等89位代表参加会议，房产委秘书长周国军主持会议。会议通过主题演讲、校企对话等形势，探讨了当前房地产形式与发展趋势、人才培养新动能与新方向、校企协同育人等热点论题，审议了房产委2022年度工作报告和增补副主任、常务理事、会员名单。
中国建设教育协会助理理事长兼副秘书长李奇代表协会出席会议并讲话，刘洪玉主任详细解读了二十大后中国房地产市场发展趋势，刘贵文副主任对新形势下全国高校房地产专业教学发展趋势进行了深入解析，房产委副主任、中交集团海南区域总部执行总经理、中交海洋投资控股有限公司总经理周济从企业发展角度，分享在学习新思想、踏上新征程、实现中国房地产行业新发展路径。
面对行业新形势，房地产企业人才需求发生巨大变化，由一线基础岗位转向具备经济、管理、技术、法律等专业型、复合型人才。高校房地产专业如何优化、整合人才培养结构和课程体系，以匹配快速发展的行业需求，成为重要课题。为此，大会邀请房地产企业专家与高校专业负责人共话“产业升级与人才发展”这一校企合作话题。通过在企业需求、培养方向、就业观引导等方面的深入交流，双方均更深刻地了解彼此需求与体系，为接下来协同创新育人方式，提高人才培养效率提供了良好的建议。
为更好地服务行业和会员，专委会2022年度还邀请头部企业实战专家共同研发产品力、运营力等相关课程和培训体系，特聘一批专家讲师智库，并授予聘书。首批授予第一摩码贾岩、金茂健科李 俊、远洋集团刘宇钏、绿城中国宁连棣三湘集团李力群等5位专家“2022中国房地产产品力研究特聘讲师”荣誉。
会议还审议了房产委2022年度工作报告和增补副主任、常委、会员名单，现将具体内容公示如下：
中国建设教育协会房地产专业委员会
2022年工作报告及2023年工作计划
一、2022年度重点工作
房产委重新组建3年来，房地产行业发生了较大的变化，经历了比较深刻的调整与转型，又将迈向高质量发展新阶段。这三年来，在中国建设教育协会的关心和指导下，在刘洪玉主任的带领下，在全体会员单位的支持和配合下，房地产专业委员会面对行业新形势，积极探索服务新模式，在房地产案例教学研究、大学生学科竞赛、专业课程实训实践、大学生岗前职业培训、房企校园招聘及大学生雇主品牌建设等方面积极开展工作，在服务社会、服务行业、服务会员方面取得了一定的成绩。
（一）开展多元化人才培养工作，进一步提升大学生实践创新能力
为适应房地产业新理念、新思想、新战略，满足房地产业新知识、新模式、新业态对优秀适用人才的需求，专委会积极探索新的研究领域，进行多元化探索发展，在传统房地产策划、营销人才培养模式基础上，拓展物业管理、乡村振兴、存量资产运营等新方向人才培养。
1、举办了“第十四届全国大学生房地产策划大赛”。大赛与北京建筑大学合作，由易沃房教、青岛理工大学共同承办，于3月份启动报名，11月举办全国总决赛，共有180余所学校近9000多人报名参赛。比赛以房企真实地块命题，要求学生自主完成作品，邀请TOP50房企高管担任总决赛评委，对检验高校相关专业课程的产学研用及创新实践水平，为优秀学生对接房企就业实习通道，推动校企“面对面”人才培养，推动高校教育教学与行业发展需求的有效衔接，培养行业基础专业人才起到了积极促进作用。
2、组织了“第四届全国高校房地产创新创业邀请赛”。专委会与清华大学合作，定向邀请25所高校参加比赛，旨在研究房地产前沿课题，检验大学生创新创业能力。本届赛事突破房地产传统领域，以“乡村振兴”为主题，重点围绕城乡融合、美丽乡村建设、引入产业提升当地居民收入和生活展开交流，为美丽乡村建设以及高铁经济产业建设等提供思路。
3、筹备并举办“首届全国大学生新居住数字化创新大赛”。在关注房地产开发市场领域的同时，专委会也关注存量市场。随着住房体系不断完善，居住品质不断提高，居住全产业链也不断数字化、智能化发展，专委会与贝壳教育合作，联合筹备并组织了“首届全国大学生新居住数字化创新大赛”，参赛高校达100所，通过以赛促教、以赛促学、以赛促建，创新和引领专业建设与课程改革，完善高校人才培养方案，进一步深化校企合作，实现产教融合。
（二）持续推进案例教学，进一步促进高校教学内容和课程体系改革
由专委会发起筹办，重庆大学编写的高等学校房地产开发与管理专业规划教材——《全国房地产优秀案例》，已连续出版发行4册，共收录25家龙头房企、34个案例。今年，将出版发行《全国房地产优秀案例Ⅳ》。该项工作积极响应国务院办公厅发布的“关于深化产教融合的若干意见”等一系列校企政策，扛起深化产教融合校企合作责任大旗，将引企入校落在实处，填补高校案例教学空白。教材就标杆房企品牌产品系代表项目进行挖掘编撰，将成果记录在册，并在全国300余所开设房地产相关课程院校推广使用，推进案例教学和课程改革，给房企标杆项目以历史沉淀，并向全国示范推广。
（三）链接校企，进一步提升高校实践教学能力
为推动校企协同创新发展，共同升级高校教学的创新实践能力，专委会与房教中国于8月10-15日联合举办“第十一期全国高校房地产案例教学与课程改革师资研讨会”，就不动产行业的人才供需现状、数字化时代不动产专业人才培养模式、校企合作共建大数据课程及教学实践等内容深入探讨和交流，并就典型案例进行深入解析，提高了专业教师与行业接轨、与市场融合的能力。
（四）致力于提高房地产从业人员整体素质，进一步提高人才培养标准和质量
今年以来，专委会通过线上线下结合方式，开展短期培训工作，有序推动职业能力提升，以“房地产营销”、“房地产策划”、“物业经理”三大职业为主要方向，并对房地产开发企业开展存量资产管理、社区运营管理等短期培训课程。同时，专委会建立“房地产专家资源库”，为会员单位转型发展和人才培训体系优化提供高端智库。
（五）发挥桥梁纽带作用，进一步深化房企校园雇主品牌
为了进一步加强校企合作与人才培养，实现学校与企业资源优化和共享，为企业输送合格人才，建立长期、稳定的校企协作关系，专委会举办“企业高管进校园”系列讲座，邀请房企走进课堂，围绕企业文化、典型项目、人才管理等方向进行系统的输出与交流，并在大学生中开展“全国房地产大学生雇主首选品牌”宣传活动，进一步强化企业校园雇主品牌形象，链接校企，共育人才，搭建房地产行业人才选育留用平台，打造产教融合生态圈。
（六）组织召开专业研讨研学，进一步推动行业间交流合作
面对房地产发展新形势，专委会关注行业新产业、新技术、新领域，利用独特的行业优势，先后召开“房地产数字化营销与实操研讨会”、“北京标杆产业园区对标深度研学”、“第五届中国房地产校企协同育人创新峰会”等研讨研学活动，探讨地产数字化时代大数据在行业的应用与实践、数字化人才培养助力产业升级、高校课程改革、校企协同育人创新实践成果分享等内容，并发布相关成果，在大数据应用、产业地产等领域推动高校专业人才培养与企业岗位应用匹配。
（七）加强专委会自身建设，会员服务水平进一步提高
房产委秘书处自重组以来，不断加强自身建设，牢记服务宗旨，群策群力，主动贴近会员，增强专委会的凝聚力和向心力。运营“房地产专业委员会”公众号，发布委员会工作动态及行业信息。加强会员管理，建立会员档案，完善服务内容，广泛吸引企业和高校加入协会。2022新增会员14家，现有110多家会员。
同志们！以上各项成绩的取得，得益于总会的正确领导，得益于广大会员单位的全力支持，得益于各位常委的积极工作，得益于秘书处员工的共同努力。我代表常委会，再次向为专委会努力工作的同志们，向与会代表表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到不足之处。比如面对新形势，站位不够高远，眼界不够开阔，工作思路不够创新等等，我们一定直面问题和挑战，努力加强和改进工作，推动专委会工作迈出新步伐。
二、2023年度重点工作
再有一个月，我们将踏入2023年度。新起点，新征程。专委会将认真学习贯彻党的二十大精神，结合中国教育现代化、数字化进程，结合地产建筑业转型发展对人才的需求，结合国家职业教育改革，以推动专委会高质量发展为主题，加强自身建设，提高服务能力，进一步做好房地产领域人才培养、案例教学、校园雇主、学术研究、教育培训和会员服务工作。
（一）继续做好多方向、多元化人才培养专项工作
1、继续办好各项专业大赛。与北京建筑大学合作“第十五届全国大学生房地产策划大赛”、与清华大学共同举办“第四届全国高校房地产创新创业邀请赛”总决赛、与贝壳教育合作“第二届全国大学生新居住数字化创新大赛”，与易沃房教组织筹备“不动大数据创新大赛”等工作。
2、进一步优化大赛组织机构和专家团队，计划于2023年4月份召开专项会议，深入研讨大赛定位、赛制及评审规则，提高大赛质量和影响力，充分展示参赛团队的专业素养、技术水平和精神风貌，以更适应房地产行业发展和高校高质量人才培养方案实践教学相结合。
（二）优化职业教育培训结构，教育质量与规模兼顾
1、持续做好协会“八大员”和房地产相关营销、策划、物业经理岗位培训组织工作。
2、组织行业专家和高校学者研发“物业管家”、“产业首席研究员”、“乡村振兴协理员”等专业岗位培训的团体标准，开发配套培训资源，开展试点工作。
3、优化现有职业培训体系和课程资源，实现线上线下培训标准化、规范化。
（三）继续开展案例研究，强化企业校企雇主品牌建设
1、继续深化与重庆大学在房地产案例研究方面合作。在全国范围内广泛征集优秀案例，组织专家学者实地调研座谈，编撰教学案例，发布推广年度优秀案例，用于全国300多所开设房地产相关课程院校教学使用，并在协会官网进行案例传播和教学案例资源包下载。
2、组织“高管进校园案例教学”公益讲座活动，将一手的、典型的案例生动植入课堂，在丰富教学资源的同时，树立和强化企业校园雇主品牌。
（四）提升高校教师、学生学习实践能力
于8月份暑期组织第十二期师资培训班、第四期大学生夏令营活动，以乡村振兴、城市更新、双碳经济、资产运营管理等为主题，邀请产业界专家以“理论+实践案例”方式，为教师、学生解析当前行业新理论、新产业。
（五）组织行业会议和技术交流，拓展会员协作交流渠道
于10、11月份以优秀项目案例参访、标杆房企座谈、校企合作资源对接，组织2-3次标杆研学。组织“第六届中国房地产校企协同育人创新峰会”等行业会议，搭建会员、行业交流平台。
（六）加强专委会自身建设，提升服务能力
1、进一步完善并细化专委会组织机构和工作流程，不断提高工作人员的业务水平，提高工作效率和工作质量。
2、针对会员单位不同需求，明确服务项目，改进服务方式，延展服务功能。广泛吸收有实力、有质量、有效益，能够规范运作的企业或机构单位入会。
3、完善会员档案管理制度，建立会员联系机制，定期了解会员动向，及时回应会员诉求，调动会员参与协会工作的积极性。
4、做好房产委公众号、会员群运营，及时发布专委会工作动态与行业信息。
中国建设教育协会房地产专业委员会六届二次会员大会
拟增补、变更副主任、常务委员、委员候选人名单
根据民政部有关规定和《中国建设教育协会章程》，中国建设教育协会房地产专业委员会六届会议代表大会第二次会议拟增补（含改选）副主任1名，常务委员3名，新发展会员共计14名，因年龄退休、职务调整及个人原因，变更2名，退会4名。
一、新增会员具体名单如下：
二、因职务调整，常务委员陈国胜同志，原上海易进文化进修学院总经理，调整为上海亿翰商务咨询股份有限公司执行董事
常务委员石海均同志（辽宁城市建设职业技术学院），变更为刘杰同志（辽宁城市建设职业技术学院）
三、因个人原因，严安等4名同志不再担任房地产专业委员会职务。具体名单如下：
严 安 易居企业（中国）集团有限公司
王 鹏 北京高因科技有限公司
饶 俊 阳光城集团
潘志芳 广州礼和置业发展有限公司
（拟稿人：杨金枝 审核人：周国军 审批人：李奇）
